『若手の士気の上げ方』
社内の中堅社員が若手の士気の上げ方に
悩んでいる様子。
意欲をどのように上げるか。
自分を追い詰めた経験が乏しいからか、
ほっておいても勝手に頑張るわけでもなく。
さてどうしたものか。
・自分の成長が実感できる
・自分の努力が評価される
・お客様から感謝される
小さな目標を設定して、自分で努力して
達成する事を経験させていく。
手間がかかるが、この繰り返しを上司が設計して
挑戦させる。
中堅社員の人達は、ぜひ自分を訓練してもらいたい。
人の育て方を。
いい会社を創りましょう！
