いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記

『フィードバック』


月に一回の全社会議が終わったら、

個別のフィードバックミーティングを始めました。

全社員が経営に参画できる職場へ。

個別面談を行うと、お給与と条件と待遇の要求

ばかりとなりがちですが、経営課題への意識向上と

何よりも行動するチームへ。


まずは、継続していきたい。

いい会社を創りましょう！