『新人教育』
今年からの新しい取り組みの一つに
社長が直接行う、月一回の新人研修があります。
社会人として大切な考え方を一年かけて懇切に
問いかけていく内容です。
仕事に慣れていくと、大切な事の優先順位が下がって
しまうもの。
新人一年目に、本気になって、働くうえで大切な事を
植え付けていき、本人のチカラに変えていきたいと
思っています。
新人は、素直で謙虚で、実践力が高いので、私も
楽しく、やりがいを感じながら向き合っています。
全社員を物心両面で幸せに出来るように努力していきます。
いい会社を創りましょう！
