『伝えて終わりにしない』
年度末のスタッフとの面談が続いています。
目的は来年度に向けて社員全員の意識を
揃える事。
意識が揃わないと、議論をしても交わる事は
なく、力ある人の意見が通るか、喧嘩別れに
なるだけ。
部活が良い例。
目標は何か、何のために練習をするのか。
甲子園が目標なのか、体力作りが目標なのか。
目標の意識が揃わなければ、コミュニケーションは
成り立たないモノ。
新しい仲間が増えます。
来期はこれから先１０年の成長の為の大きな大きな
分岐点と予測しています。
いい方向に舵をきりたい。
いい会社を創りましょう！
