いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記

『面談』

新人スタッフとの面談が終わりました。

教育者も一緒に同席させ、経営者と育成者と新人が

同じ方向を向くように一人づつ１時間かけて対話

しました。


会社が求める水準を教育者と新人が理解する。

育成者が自分（新人）に対する評価を知る。

評価は周囲がするもの。


今までなかなか時間を投下できなかった、育成者の

育成。


継続していきたい。


いい会社を創りましょう！