いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記

『新世代の活躍』


引き続き、楽しく若手社員の育成に関わらせてもらってます。

若手社員を育て。

若手社員の育て方を実体験し、学び、仕組み化する。

そして、その仕組みをベースに、今の若手社員が

次の若手社員を育てる。


今日の現場調査では、２年目の柴﨑さんと入社半年

の北嶋さんと私で、現場確認に行きました。


２人の成長を実感してとても温かい気持ちに。

そして会社の成長への確信を感じました。


採用と育成は、とても愉しいです。


いい会社を創りましょう！