いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記

『会社の差別化をどこにするか』


若い社員が頑張っている。

お褒めの言葉を多く頂く一方、お叱りの言葉も

頂く。


これは、会社を成長させていくと決めた以上は

避けて通れない。

しかし、品質のバラツキは、お客様にとってあっては

ならないこと。


１０年前なら、若くて一所懸命な社長とその社員という

雰囲気から、お客様が暖かい目でみてくれたが、今は、

地域の認知も大きくなり相談者からの期待値が違う。


会社の差別化の最優先順位は品質でなくてはいけない。

品質にお客様と売り上げは付いてくるもの。


若い社員と品質の両立。

ここをクリアできたら面白い。


次のステージ、社員育成と品質管理。

楽しみながら実現したい。


いい会社を創りましょう！