いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記

『継続は力なり』


週末は、企業合同説明会でした。

若手社員が、新しい仲間探しを頑張ってくれました。

８年前、ハローワークの一室で、社員と２人で机並べて

社員募集の告知を始めたのが採用活動の始まり。


会社がどんな状況になろうとも、やめずに継続してきた

採用活動。

ブレず、諦めず。

魅力的ないい会社を創るには、人の魅力を上げるしかない。

採用活動は、社員が協力し合わないと絶対に結果はでない。

一部の見栄えのいい社員が、嘘をついて学生を入社させても

、想像と違うとすぐに辞めてしまう。


採用の結果は、会社の魅力づくりのバロメーター。

魅力に比例して、学生が集まる。


地方の小さな会社に、学生が入りたいと集まる。

社員が育ち、社員が定着する。


浜松一の採用チームまでには、まだまだ通過点ですが、

suidobiが大好きなこの５人は心強い！


いい会社を創りましょう！