いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記

『勤務時間は何をする時間なのか？会社のお金は無限にあるのか？』


ハロウィンという事で、ご近所の保育園のかわいい

園児さん達が、お化けになって、お菓子のリクエスト

に見えました。


事前に園からは、お菓子は園で用意するのでお菓子をあげる演出

だけお願いできますか？と丁重な事前お願いを頂いていたのですが

そこはsuidobi流！！！(笑)

園のお願いを守らずに、とってもかわいいお菓子を用意しちゃいました(笑)


一部の社員が、お仕事の合間に一所懸命作っていました。


そんな月末は、

・新人研修
・幹部研修
・全社会議

と一日、私は会議の進行を行う日。


新人研修と幹部研修では、今更ですが、当たり前の

会社の組織人としての『時間』と『お金』について

周知しました。


Q.勤務時間は何をする時間なのか？

これは当たり前の事ですが、会社に貢献する時間。

会社のビジョン実現の為、会社の成長の為、会社の目標達成の為、

この実現、貢献になる事を自分で考えて行動する時間。

働き方には個性があります。

体力ない人、ある人。

人と話すのが好きな人、苦手な人。

作業が早い人、早くない人。

ここは、個性と能力の違い。

しかし、会社の為ではなく、自分本位で好き勝手に行動する事は

絶対にNG。

勤務時間中のコミュニケーションもそこに価値があればOK。

勤務時間中に園児へのお菓子を梱包するのも、suidobiの

地域貢献の一環ならOK。

体調や気分の浮き沈みもあります、人間ですから、、、

ただし、勤務時間中にサボったり、自分の個人的な時間に使ったり、

職場の仲間に非協力的な行動が常習化していたら、これは厳重注意。


Q．会社のお金は無限にあるのか？

最近、やたらに物品購入が多い、そして、一度使った仮設物の再利用に

対する姿勢が薄い。

ないと困るから、一回使ったから。。。

お金を払わなくても、物が買える、買掛けの業態である建設業は

新入社員でも年間に数百万円の決済の権限を持つ。

電話一つで、会社の名前を出せば、物が買えて、人が動く。

会社のお金は有限であり、常に節約を心掛けなければいけない。


モラル、ここをしっかりと周知しないと、中堅は若手を注意出来ず、

若手は、先輩の振る舞いや言動の良し悪しの判断がつかない。


新しい社員が増えてきた、今一度、社長自身が現場に出て

モラルづくりに口を出していこうと思う。


いい会社を創りましょう！