いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記

『ハラスメント講習を開催しました』


モラルの改善に取り組んできたここ数年。

当たり前に社内で行われていたことが、世間では

非常識。

このような状態に気付いたのが、２年前。

社内にヒアリングをすると、それはそれは、驚くほどの

認識のズレでした。

全ての原因は、経営者の責任。


・組織人としての当たり前

・会社の一員としての当たり前

・入社にあたっての当たり前

・退社にあたっての当たり前

・会社のお金に対する取扱いの当たり前

・就業時間に対する当たり前

・言動の当たり前

・身なりの当たり前


全ての当たり前が欠落していて、一気にあふれ出した

ここ数年。


今回は、若手社員の離職の要因の一つである中堅社員の

若手指導方法を改善したく、浜松市から講師を招いて

開催しました。


最近の世の中って面倒だよね・・・で片付けるのではなく、

自分自身に足りていなかった、人を思いやる心と、その

手法を知り、日々の生活に活かしてくれたらと思います。


講義の後は、なんとなく、下品な言動が社内から少なく

なったような気がします。


おススメの無料講演です。


浜松市ハラスメント出張講演


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