いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記

『厳しい文化』

 

最近、「厳しい文化」についてよく考えます。

厳しくないと、甘さが出る。
本気でなければ、必ず緩みが出る。

これは当たり前のことです。

私たちはボランティアではありません。
お客様から期待とお金をいただき、活動しています。

会社という組織に所属し、給料をいただいています。

であるならば――

やると決めたことを、期日までにやりきる。
約束したことを、必ず実行する。

これが最低条件です。

失敗してもいい。
うまくいかなくてもいい。

でも、

「やると決めたことをやらない」

これはダメ。

この一点に対する厳しさがあるかどうかで、
会社の成長速度はまったく変わります。

正直に言えば、
一番甘かったのは私自身。

詰めが甘い。
期限が曖昧。
確認が弱い。

だから社員も甘くなる。

 

甘い社長の下で、ヌクヌクと働く。

文化はトップの鏡。

 

約束を守る文化をつくる。

期日を守る。

やると言ったらやる。


この当たり前を徹底する。

 

いい会社を創りましょう！