いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記

『採用活動の優先順位』


２０２２年度入社の新卒採用が、本格的に始まりました。

大学３年生との交流の機会のインターンシップへ

参画です！


採用チーム、全社員の協力の元大きな成果を得る事

が出来ました。


会社の成長には、人財が必要。


コロナの影響で

会社の存続に対して厳しく向き合わなければ

いけない現実。


採用活動の優先順位は。。。


景気がいいから、お金が余っているから、採用活動

を行っているわけではなく、

いい会社を全員で創るプロセスとして採用活動

が存在している。


数字が厳しい時に、何と向き合い、会社をいい方向に

持っていくのか。


集客活動、営業活動、品質活動、経費削減活動。

これらと同じくらいに、いや、それ以上に、

採用活動に全員で挑戦するプロセスは、大切と思って

います。


厳しい時は、お金を使わず、知恵を使え。


２回の会社説明会への申込者が殺到し、

キャンセル待ちとなっている様子。


今こそ、採用活動を通して、一致団結だ！！！


いい会社をつくりましょう！