いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記

『働きがい』


明日は、高校生の採用試験。

週末の日曜日は、２０２２年入社対象の

大学生インターンシップ合説です。


採用チームを中心に、準備が進んでいます。


新卒採用に自社で取り組むと宣言して

始まった全社員採用活動。


まだ２年しか経っていませんが、飛躍的に

採用力を上げています。


ただただ頼もしい限りです。

採用力＝会社の魅力


会社の魅力＝働く社員の魅力


働く原動力＝働きがい、やりがい


採用力を上げるには、まず初めに経営者が

働きがいあふれる職場を創るんだと覚悟

を決める事からと感じています。


採用チームを見ていると、多くのヒントを

貰えます。


自分の成長が実感できる

自分で考えて仕事が出来る

自由に異見が言える

自分の努力が評価される

職場の人間関係がいい

コミュニケーション、チームワークがいい

お客様から感謝される

自分たちの会社を誇りに思える


こんな会社で働けたら、幸せなはず。

こんな会社になるように、努力をしていきます！


いい会社をつくりましょう。