『全社員育成』
５月が終わろうとしています。
４月１日の入社式から始まった新人中山さんの
社内研修が終わろうとしています。
初めて今期から取り組んだ、全社員育成。
毎日のスケジュールを５時限に分けて、
他部署研修・社員表彰式企画準備運営・商品研修
・施工研修・見積研修・イベント参加。
コンサル会社には依存せず、先輩社員全員で協力
し合い、基礎研修をやりきりました。
育成力がワンランク上がり、会社の魅力も向上した
２カ月でした。
採用力の次は、育成力。
全社員育成継続していきます。
いい会社を創りましょう！
