いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記

『Why（なぜ）ではなくHow（どうやって）のチームへ』


やらされているチームは、出来なかった事に対して、

思い通りにならない事に対して、

理由を探したり、人のせいにしたりする。


士気高いチームは、出来なかった事に対して、思い通りに

ならない事に対して、どうすれば出来るようになるのかを

考えようとする。


理由・不平・不満・悪口ではなく、

未来・前向き・信頼・励ましがある職場へ。


スイートな職場から、厳しさと優しさある職場へ。


浜松一の会社になるために！

次のステージへ進化しよう！


いい会社を創りましょう！