いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記
戦略と実行の優先順位・・・・
笑顔のつぶやきとはいきませんが。。。。
最近は、会社を成長させるための戦略と実行のバランスが
うまくいかなくて、もどかしい日々が無意味に過ぎています。
やらなくてはいけないこと・・・・課題を戦略にする。
それを具体的に戦術に落とし込む。
しかし、自分一人では実行する時間と能力がない・・・。
他には人材がいない・・・。
次々に経営課題が沸き起こってくる・・・。
やるべきことは明確、しかし人材がいない、足りない。。。
人材補充するほどの確信とゆとりがない・・・。
戦略の実行に少しづつ、ひとつひとつやろうは最悪である。
リスク承知でやるべきタイミングに実行すべきである。
戦略考案と実行が同時進行して、経営課題がクリアされながら
新しい課題が見つかるようになりたい。。。
今は、課題のみが積み重なっていく。。。。
会社の成長は一人では難しいですね!
最近は、会社を成長させるための戦略と実行のバランスが
うまくいかなくて、もどかしい日々が無意味に過ぎています。
やらなくてはいけないこと・・・・課題を戦略にする。
それを具体的に戦術に落とし込む。
しかし、自分一人では実行する時間と能力がない・・・。
他には人材がいない・・・。
次々に経営課題が沸き起こってくる・・・。
やるべきことは明確、しかし人材がいない、足りない。。。
人材補充するほどの確信とゆとりがない・・・。
戦略の実行に少しづつ、ひとつひとつやろうは最悪である。
リスク承知でやるべきタイミングに実行すべきである。
戦略考案と実行が同時進行して、経営課題がクリアされながら
新しい課題が見つかるようになりたい。。。
今は、課題のみが積み重なっていく。。。。
会社の成長は一人では難しいですね!