いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記

『信頼関係を築く』


チームワークの良い職場がいい

楽しそうな職場がいい

明るい職場がいい

人間関係がいい職場がいい


一見、聞こえがいいですが、ただ甘いだけ

の風土になってしまう恐れもあります。


『優しさ』と『甘さ』の勘違い。


先輩は、間違った行為、行動、振る舞い、

考え方には、その場で叱る威厳をもつ

べきですし。


会社は、他がどうこうではなく、この会社

の大切な価値観をベースにして、社員の

不平不満に対してもブレズ一貫性をもた

ないといけないと思います。


遠慮し合っていては、ビジョンの達成は

出来ません。


お互いに本音を言い合い、時には厳しい

言葉を投げかけたり、誰かと比べたり、

恥ずかしがったり悔しがったりすることも

必要。


そんな時に、お互い『肯定的な関係』で

ないと、ただの自己保身の足のひっぱり

合いになります。


一番いけない状況は、共通の敵を見つけ

て、誰かを悪く、面白おかしくつるし上げ、

自己保身し合う状態。


やはり、大切な事は、何かに挑戦する前に

または、それと同時進行で、『信頼関係を

築く』こと。


そして、信頼関係を築くことは、決して難しい

ことではなく、お互いを知り合う事。仕事以外

で、何かを共に行う事。そんな些細なお互いを

知り合う事の積み重ねと思います。


今月末には、スタッフと富士登山に行きます！

これで、４回目です！


入社する新人スタッフとの恒例行事にしたいと

思っています。