いい会社をつくりましょう。suidobi代表清水の経営日記

『知識よりも体得を重視する』


最近、改めて感じます。とにかくやってみる

事が大切と。

採用活動においては、全く未経験の領域

だったのですが、行動してみると、やれるも

ので、ある程度の結果も出まして。


世の中には、多くのコンサルタントや情報

提供会社様があります。

弊社にもたくさんの営業を頂きます。

話を聞いてみますと、これだけの実績が

あります。これを行えば、結果が出ます。

業界一のノウハウを用意できますと。


多くのケースは、実際に依頼しますと、

中途半端な結果となります。


ご自身に実績なく、会社の情報をただ売り

に来る営業マンさんの指導を真に受けます

と、痛い目にあいます。思い通りの結果が

出なかった場合は、外部環境の言い訳に

終始しますし、責任はとってくれません。


相談をするなら、実際にやったことのある人、

実績と結果を出している人。


そして、予測するリスクがカバーできる範囲

なら、とにかくやってみる。

知っている、わかっているという知識ではなく、

やったことがある、出来るという経験を競合

他社よりも常に早く積み重ねる。


未知でした採用活動一年目を振り返りまして

このような考えを体得しました。


『知識よりも体得を重視する』